老板說,電子廠請假3天內不扣工資,真心還是套路?

很多工友對請假的事還是比較在意的,畢竟沒事誰都不會請假,可是一請假就扣工資,最近有工友留言說,他因為工作調休的事情跟自己的老板發生沖突,事情發展在前幾天,他因為家里有事想請2天事假,老板表示請假可以,也不扣他工錢,可以用加班來補。


老板說,電子廠請假3天內不扣工資,真心還是套路?


等回來后,他連續一周每天多加班2小時左右,一共差不多13小時,然后因為工廠電線維修,導致工人無法加班,老板就跟他說剩下的2個多小時不用加班了,算工廠送給他的。本來小李加班是有1.5倍工資的,他用這個加班抵事假就有些怨言,然后老板以施舍他的話跟他說2個多小時不要了,就回頂了幾句,沒想到老板就跟他吵了起來,老板說你也不去打聽打聽,請假不扣工資的有幾個?


老板說,電子廠請假3天內不扣工資,真心還是套路?



工友1、打工也有10來年了,遇到的領導或者是老板都還不錯,我記得有一年在南方,因為是北方人,剛去的時候不適應那的氣候,三天兩頭的生病,有時候上班也是硬挺著,我這領導就跟我說,生病就去醫院好好看看,開病假條工資只扣一半,后來又給我送一些藥,然后叮囑我好好休息,等病好了再上班。


工友2、昨天我也是因為一些事跟領導起了沖突,隨即我就辭職不干了,這領導天天沒個好臉色,不管是誰犯了錯誤就是一頓罵,而且罵的非常難聽,你要是老板你罵罵也行,你也是一個打工的,你也沒比工人強到哪去,擺什么臭架子。


老板說,電子廠請假3天內不扣工資,真心還是套路?



工友3、負責我們這條線的領導人挺好,他私下就跟我們說,你們大家把活干好就行,其他的事不用大家管,如果老板批評誰,他也是象征性的說幾句,或者開開小會,他說大家都是出門打工,都不容易,都是上有老下有小的,一起好好的干活掙錢,比啥都強。所以我們這條線人心很齊,也是獎金最多的一條線。


工友4、其實說白了還是人際關系問題,跟領導搞好關系那是必須要做的事情,無論你是在工廠還是其他公司,首先要搞定你的領導,這樣以后升職加薪才有希望,你天天不給領導好臉色看,天天對著干,你覺得他能向著你嗎?


工友5、我們工廠也是,你請假不扣錢,但是要用加班來補,美其名曰是人性化管理,加班費可比平時上班要高,他們才不做賠本的買賣。